研替甘苦之說好的薪資,拿出差來換?!


大家都知道,研發替代役第一階段的薪水是照內政部規定,只能領到兩萬塊上下,所以重點就放在第二階段──在業界,幾乎每間公司都會以"獎金"的名目,再研發替代役第二階段,幫研替員工補到全薪的薪資,這就是所有研替役男最關心的「補滿」!我待的公司,規定比較不太一樣,是每半年補一次薪水,一次先補個六、七萬,剩下的在職滿一年后再補滿。從一進來公司,就滿心雀躍的等待著半年補薪的那一刻。

時光飛逝,轉眼間已經過了半年,原本滿心期待著拿到屬于我的那一份薪資,滿懷期待的打開了戶頭,映入眼睛的,卻是依然少得可憐的存款數字!一問之下,人資才告知:補滿可以,但是有兩個前提──第一要交產線實習報告,第二要出差中國大陸至少一個月并提交差旅報告──總之不管哪一項條件,都是當初面試以及簽約的時候,根本一個子兒都沒有提到的!或許你會想:寫報告就寫報告,出差還有差旅費,有什么了不起的?但我覺得這不是做了就交差拿錢的問題,而是公司與員工之間的誠信問題。這半年來,該做的事情沒偷懶,加班的時間也從來沒斷過,假設一個月工作天是二十天,每天至少至少工作十小時,時薪算一算也才一百元!區區兩萬塊,要付房租、水電費、手機費、生活費,還要補貼家用,為了省錢,半年來,我幾乎天天加班到九點以后,只為了省水電費,然后拿公司發放的一個晚餐麵包,如果不是為了等待補滿的那天,真的覺得乾脆不如去當大頭兵算了!

我唯一的愿望,只是想公平合理地拿到應得的薪水,而不是發現怎么又多出一堆但書,還得外派海外才能領到原本講好的條件!感覺根本就在刻意拖延!最后,奉告大家,簽約的時候真的要謹慎戒懼,只有拿在手上的,才是真的!

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